Aktualności

Model rozwoju kompetencji kadr w Urzędzie Miejskim w Łobzie

2012-05-15T07:57:27+02:00

Szanowni Państwo,

Firma Procompetence s.c. w Krakowie realizuje projekt „Opracowanie i wdrożenie modelu rozwoju kompetencji kadr w Urzędzie Miejskim w Łobzie” dofinansowany w ramach Projektu pt. „Urząd źródłem zmiany i postępu” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Działanie V Dobre rządzenie, Działanie 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałanie 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Celem projektu jest podniesienie jakości świadczonych usług publicznych w Urzędzie Miejskim w Łobzie, m.in. poprzez wdrożenie nowych systemów i usprawnień procedur oraz podniesienie kompetencji pracowników Urzędu dzięki organizacji szkoleń oraz studiów podyplomowych. W odniesieniu do Urzędu Miejskiego w Łobzie oznacza to przede wszystkim konieczność ciągłego podnoszenia kompetencji i kwalifikacji pracowników oraz większe otwarcie na klienta.

Możliwe korzyści:

Dla organizacji

Ustalanie indywidualnych celów zawodowych przez pracowników ułatwiających realizację misji i strategii.
Lepsze wykorzystanie potencjału pracowników - poprzez diagnozę umiejętności i predyspozycji oraz przydzielanie odpowiedniej pracy.
Stworzenie podstawy do wykorzystywania innych instrumentów zarządzania ludźmi (np. polityki wynagrodzeń czy szkoleń).
Zmniejszenie ilości sytuacji kryzysowych dzięki polepszeniu komunikacji.
Mniejsza rotacja pracowników - identyfikacja z celami poprzez realizację dopasowanych do nich zadań indywidualnych.
Zwiększenie motywacji do pracy.

Dla przełożonych

Zwiększenie wiedzy na temat podwładnych, ich aspiracji, planów, problemów;
Poprawa komunikacji z pracownikami;
Podstawa motywowania pracowników;
Poznanie przyczyn problemów pracowników i opracowanie środków zaradczych;
Możliwość bardziej precyzyjnego określenia potrzeb szkoleniowych i planowania rozwoju pracowników.

Dla pracowników

Zwiększenie poczucia podmiotowości i wpływu na swoją sytuację w toczeniu;
Poprawa komunikacji i efektywności pracy dzięki informacji zwrotnej:
Pracownicy wiedzą czego się od nich oczekuje;
Pracownicy wiedzą jak sobie radzą;
Pracownicy wiedzą jak są spostrzegani;
Pracownicy wiedzą jakie są wobec nich plany;
Pracownicy widzą możliwości oddziaływania na otoczenie, w którym pracują;
Pracownicy bardziej identyfikują się z celami organizacji poprzez zbieżność z ich własnymi celami;
Większe zadowolenie z pracy przez lepsze dostosowanie zadań do predyspozycji i oczekiwań;
Doprecyzowanie oczekiwań ze strony pracodawcy, ustalenie celów i zadań;
Czas na refleksję nad sobą i samoocenę;
Określenie własnego potencjału rozwojowego i planowanie kariery;
Podniesienie samooceny w przypadku podkreślenia mocnych stron pracownika zwiększenie motywacji do pracy.

Zapraszamy Państwa do współpracy!

Zespół Procompetence s.c.

Informacja o unieważnieniu postępowania

2012-04-17T08:25:17+02:00

Informacja o unieważnieniu postępowania

Gmina Łobez informuje, że unieważnia postępowanie i wybór oferty w ramach zapytania ofertowego na Usługę polegającą na doradztwie i konsultacjach przy przygotowaniu i wdrażaniu Strategii Rozwoju Gminy Łobez na lata 2013-2020 związanego z realizacją projektu pt. ”Urząd źródłem zmiany i postępu” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Działanie V Dobre rządzenie, Działanie 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałanie 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Unieważnienia dokonuje się zgodnie z treścią punktu 4 zapytania ofertowego.

Jednocześnie dziękujemy za zainteresowanie i złożone oferty.

Burmistrz Łobza zaprasza Państwa do złożenia oferty cenowej na „Usługę polegająca na doradztwie i konsultacjach przy przygotowaniu i wdrażaniu Strategii Rozwoju Gminy Łobez na lata 2013-2020”

2012-04-05T11:34:41+02:00

Burmistrz Łobza zaprasza Państwa do złożenia oferty cenowej na „Usługę polegająca na doradztwie i konsultacjach przy przygotowaniu i wdrażaniu Strategii Rozwoju Gminy Łobez na lata 2013-2020” związanej z realizacją projektu pt. ”Urząd źródłem zmiany i postępu” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Działanie V Dobre rządzenie, Działanie 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałanie 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Więcej informacji znajdziecie Państwo w zakładce "Zamówienia publiczne" - "Zapytania ofertowe".

NOWE TERMINY SZKOLEŃ

2012-04-04T10:20:32+02:00

Uprzejmie informujemy o nowych terminach szkoleń:

Obowiązki płatnika, podatek dochodowy od osób fizycznych - 11.04.2012 (wtorek)
Zakładowy fundusz świadczeń socjanych - 13.04.2012 (piątek)
Ustawa o gospodarce nieruchomościami - 20.04.2012 (piątek)

Zapraszamy do udziału w szkoleniach !

CO U NAS SŁYCHAĆ - MARZEC 2012

2012-04-02T12:22:08+02:00

W miesiącu marcu w ramach realizowanego przez Gminę Łobez projektu pt. „Urząd źródłem zmiany i postępu” zrealizowaliśmy następujące zadania:

SZKOLENIA: łącznie, w ciągu 36 godzin szkoleniowych, tj. w ciągu 5 dni, przeszkolonych zostało 40 osób, które uczestniczyły w następujących szkoleniach:

40 urzędników Urzędu Miejskiego w Łobzie uczestniczyło w szkoleniu „Doskonalenie systemu zarządzania jakością wg normy ISO 2001:9001”
2 osoby uczestniczyły w szkoleniu z ewidencji działalności gospodarczej
1 osoba została przeszkolona z tematyki zarządzania kryzysowego
1 osoba uczestniczyła w szkoleniu pt. „Pomoc materialna dla uczniów”

KURSY:

Zakończono kurs języka migowego. 4 osoby otrzymały certyfikaty ukończenia kursu języka migowego.
Nadal trwa kurs języka angielskiego. 6 osób szkoli swoje umiejętności posługiwania się językiem angielskim na poziomie średniozaawansowanym

FORA I ZJAZDY:

1 osoba uczestniczyła w forum sekretarzy

INNE DZIAŁANIA

Wybrano wykonawcę na opracowanie i wdrożenie modelu rozwoju kompetencji kadr w Urzędzie Miejskim w Łobzie
Wybrano wykonawcę na Opracowanie i wdrożenie systemu monitorowania poziomu satysfakcji klienta w Urzędzie Miejskim Łobzie
Wybrano wykonawcę na przeprowadzenie badań ewaluacyjnych projektu „Urząd źródłem zmiany i postępu”
Nadal aktywnie działa serwis sms dla mieszkańców.

Wszystkie wymienione wyżej działania współfinansowane są ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Autor: Ewa Matysiak, Data wytworzenia: 02.04.2012 r.

Informacja dotycząca złożonych ofert oraz wyboru oferty na przedmiot zamówienia

2012-03-30T12:41:11+02:00

Łobez, 30.03.2012 r.

Informacja dotycząca złożonych ofert oraz wyboru oferty na przedmiot zamówienia,

którym jest opracowanie i wdrożenie modelu rozwoju kompetencji kadr w Urzędzie Miejskim w Łobzie w ramach projektu „Urząd źródłem zmiany i postępu”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet V Dobre rządzenie, Działanie 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałanie 5.2.1. Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej, przez Gminę Łobez.

Informujemy, iż w odpowiedzi na zaproszenia oraz umieszczone ogłoszenie zapytania ofertowego złożono w wyznaczonym terminie, tj. do dnia 29 marca 2012 roku u Zamawiającego niżej wymienione oferty:

1) JKM s.c. K. Pawłowski, J. Wieczorek, Ul. Wolności 5 m.8, 01-018 Warszawa

2) EU-Consult Sp. z o.o., ul. Wały Piastowskie 1, 80-855 Gdańsk

3) Blue Accelerator s.c., 05-140 Serock, ul. Bursztynowa 7

4) PROCOMPETENCE s.c., ul. Smolki 12d\4, 30-513 Kraków

Stosownie do przyjętych kryteriów oceny oraz obowiązujących zasad przyjęto ofertę nr 4 PROCOMPETENCE s.c., ul. Smolki 12d\4, 30-513 Kraków

30.03.2012 r.

Ewa Matysiak

Odwołujemy szkolenie "Ustawa o gospodarce nieruchomościami"

2012-03-22T12:27:32+01:00

Informujemy że z przyczyn od nas niezależnych, odwołujemy szkolenie pt. „Ustawa o gospodarce nieruchomościami” zaplanowane na 23.03.2012 r. (piątek). O dacie tego szkolenia poinformujemy już wkrótce. Przepraszamy

Burmistrz Łobza zaprasza Państwa do złożenia oferty cenowej na:

2012-03-21T14:38:53+01:00

Burmistrz Łobza zaprasza Państwa do złożenia oferty cenowej na: Opracowanie i wdrożenie modelu rozwoju kompetencji kadr w Urzędzie Miejskim w Łobzie związanego z realizacją projektu pt. ”Urząd źródłem zmiany i postępu” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Działanie V Dobre rządzenie, Działanie 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałanie 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Szczegóły w zakładce "zamówienia publiczne" -> "zapytania ofertowe".

Szkolenie pn."Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych" odwołane

2012-03-08T09:58:02+01:00

Informujemy że z powodu choroby trenera, odwołujemy szkolenie pt. „Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych” zaplanowane na 09.03.2012 r. (piątek). O dacie tego szkolenia poinformujemy już wkrótce. Przepraszamy!!!

Burmistrz Łobza zaprasza Państwa do złożenia oferty cenowej

2012-03-06T14:19:43+01:00

Burmistrz Łobza zaprasza Państwa do złożenia oferty cenowej na Opracowanie i wdrożenie systemu monitorowania poziomu satysfakcji klienta w Urzędzie Miejskim w Łobzie na potrzeby realizacji projektu "Urząd źródłem zmiany i postępu" wpsółfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Burmistrz Łobza zaprasza Państwa do złożenia oferty cenowej

2012-03-06T10:05:20+01:00

Burmistrz Łobza zaprasza Państwa do złożenia oferty cenowej na przeprowadzenie badań ewaluacyjnych projektu pt. „Urząd źródłem zmiany i postępu” na potrzeby realizacji projektu "Urząd źródłem zmiany i postępu" wpsółfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.doc

Serwis sms dla mieszkańców

2012-03-01T14:22:00+01:00

Zapraszamy do zarejestrowania swojego numeru komórkowego do serwisu sms dla mieszkańców. Wystarczy wysłać smsa o treści LOB.TAK.W pod numer 519 576 917, aby otrzymywać bezpłatne informacje o ważnych wydarzeniach, imprezach kulturalnych i sportowych, komunikatach, ostrzeżeniach oraz informacjach urzędowych.

Koszt smsa rejestrującego wg stawki swojego operatora.

L U T Y 2012 - Co u nas słychać...

2012-02-29T13:49:12+01:00

W ramach projektu w miesiącu lutym rozpoczęto realizację kursu języka migowego, który ma na celu przygotowanie pracowników Urzędu Miejskiego w Łobzie do wdrożenia zapisów ustawy o języku migowym i innych środkach komunikowania się, która wchodzi w życie 12 kwietnia 2012 roku. Ustawa zakłada m.in. zapewnienie osobom niesłyszącym tłumacza języka migowego w kontaktach z organami administracji publicznej oraz udostępnianie im dokumentów w formie dla nich zrozumiałej.

W kursie uczestniczy 2 pracowników Urzędu. Zakończenie kursu przewidziane jest na marzec 2012 roku.

Ponadto w miesiącu lutym przeprowadzone zostało dwudniowe szkolenie z Kodeksu postępowania administracyjnego. Szkolenie odbyło się w siedzibie Urzędu Miejskiego w Łobzie i wzięło w nim udział 10 pracowników.

Rozpoczęliśmy także kurs języka angielskiego. 4 pracowników Magistratu doskonalić będzie swoje umiejętności posługiwania się j. angielskim. Kurs obejmuje 180 godzin lekcyjnych.

W lutym wybraliśmy także wykonawcę, który przeprowadzi recertyfikację systemu zarządzania jakością wg normy ISO 2001:9001.

Ponadto udostępniono informator o Urzędzie Miejskim w Łobzie, który ma na celu przybliżyć mieszkańcom funkcjonowanie Urzędu a także zawiera cenne informacje dla każdego petenta.

Autor: Ewa Matysiak, Data wytworzenia: 29.02.2012 r.

Informacja o wyborze oferty na przeprowadzenie auditu recertyfikującego oraz audytów okresowych w Urzędzie Miejskim w Łobzie

2012-02-24T09:49:07+01:00

Informacja o wyborze oferty na przeprowadzenie auditu recertyfikującego oraz audytów okresowych w Urzędzie Miejskim w Łobzie

Informacja dotycząca złożonych ofert i wyboru oferty na opracowanie i druk informatorów

2012-02-16T09:31:04+01:00

Informacja dotycząca złożonych ofert i wyboru oferty na opracowanie i druk informatorów

Zapytanie ofertowe na przeprowadzenie auditu recertyfikującego oraz audytów okresowych w Urzędzie Miejskim w Łobzie

2012-02-15T09:41:04+01:00

Zapytanie ofertowe na przeprowadzenie auditu recertyfikującego oraz audytów okresowych w Urzędzie Miejskim w Łobzie

Rozpoczynamy nabór zgłoszeń na marcowe i kwietniowe szkolenia ogólne i specjalistyczne

2012-02-14T11:33:24+01:00

Biuro projektu ogłosiło nabór na szkolenia ogólne i specjalistyczne zaplanowane na miesiące marzec i kwiecień 2012 r. Szczegółowy harmonogram szkoleń oraz tematyka szkoleń znajduje się na stronie internetowej www.pokl.lobez.pl oraz w Biurze projektu - pok. nr 1.

Serdecznie zapraszamy do udziału w szkoleniach.

S T Y C Z E Ń 2012 - Co u nas słychać...

2012-02-01T13:24:32+01:00

W ramach realizacji przez Urząd Miejski w Łobzie projektu „Urząd źródłem zmiany i postępu, współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, w miesiącu styczniu w ciągu 51 godzin szkoleniowych odbyło się 7 szkoleń ogólnych i specjalistycznych przeznaczonych dla urzędników Urzędu Miejskiego w Łobzie. Łącznie przeszkolonych zostało 25 osób.

Tematyka styczniowych szkoleń to:

Podatek VAT
Prawo zamówień publicznych
Szkolenie z zakresu pożytku publicznego
Ordynacja podatkowa
Księgowość podatkowa i windykacja należności podatkowych
Ewidencja ludności
Zasady konstruowania i weryfikacji wniosków taryfowych zgodnie z ustawą o zbiorowym odprowadzeniu ścieków.

Ponadto rozpoczęliśmy drugą turę naboru urzędników na studia podyplomowe, które realizowane są w ramach projektu. Na zgłoszenia czekamy do 9 marca 2012 r.

Warto zaznaczyć, że już od końca grudnia w Urzędzie Miejskim w Łobzie działa system EZD, czyli system teleinformatyczny do elektronicznego zarządzania dokumentacją. Ponadto pracownicy Urzędu pracują także na nowym oprogramowaniu specjalistycznym, dedykowanym jednostkom samorządu terytorialnego.

W dalszym ciągu działa serwis sms dla mieszkańców, którego zadaniem jest informowanie mieszkańców o wydarzeniach jakie dzieją się w naszej Gminie.

Autor: Ewa Matysiak, Data wytworzenia: 01.02.2012 r.

Burmistrz Łobza zaprasza do złożenia oferty cenowej na opracowanie i druk informatorów o UM w Łobzie

2012-02-01T12:33:11+01:00

zapytanie ofertowe na opracowanie i druk informatorów o Urzędzie Miejskim w Łobzie

Ogłaszamy nabór na szkolenia w miesiącu lutym 2012

2012-01-30T11:23:47+01:00

Zawiadamiamy, że rusza nabór na szkolenia i kursy zaplanowane na miesiąc luty 2012 r. Wszystkie informacje znajdziecie Państwo w zakładkach. Serdecznie zapraszamy do udziału w kursach i szkoleniach.